未来をつくる
採用力
Recruiting to Create the Future

採用は単に人を集めるだけのものではない。
採用は企業の未来を築く、
重要な戦略の一つ。
人が企業の未来を変え、
企業が日本の未来を変える。
今こそ未来をつくる採用力で、
次のステージへ飛躍しよう。

共に歩む
採用コンサルタントが
理想の新卒採用を実現

私たちは、大学と学生をダイレクトにつなぎ、理想の新卒採用を実現する採用コンサルタントです。強固なネットワークを持つ大学はもちろん、つながりの少ない大学にも企業と一体となってアプローチし、優秀な学生との出会いを創出します。企業の求める人材像を深く理解し、採用戦略の立案から学生への直接アプローチまでをトータルで支援。採用の精度を高め、企業と学生双方にとって最適なマッチングを実現します。

Direct approach大学ダイレクトアプローチ型 
新卒採用コンサルティング

学生や大学と直接つながる
ダイレクトアプローチ

求人企業と大学や学生が直接接点を持つ、大学ダイレクトアプローチ型・新卒採用コンサルティングサービスという手法がザッツの大きな特徴です。この手法で採用コストを抑え、採用後の定着率の向上を図ります。

ザッツの
ダイレクト
アプローチ

  • キャリアセンター

    キャリアセンターの職員も全ての仕事を学生に解説することはできません。求人内容をより分かりやすく、且つ興味を持ってもらえるように、しっかりと解説する必要があります。ザッツではキャリアセンターに対し、求人内容をより分かりやすく噛み砕いて説明していきます。また、学生へ伝わりやすいようなツールや導線を企画し、キャリアセンターからの伝達だけではなく、選考の場へと学生を導くための施策を行います。

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Athletics Students体育学生に強い

体育会学生に強い
採用コンサルティング

2014年創立以来、一貫して体育会クラブの就活支援をしてきたザッツは、体育会クラブとの強固な関係があり、体育会学生の特性を良く知っているため、体育会学生の採用やキャリア形成に強みがあります。

ザッツが
体育会学生に
強い理由

  • 体育会クラブとの強固な関係

    ザッツは2014年創立以来、一貫して体育会クラブの就活支援をしてしました。大学の体育会クラブも最初はザッツのことを相手にもしてくれませんでしたが、長く支援をし続け、地道な関係性構築を行なってきた結果、ザッツならではの強固なパイプを築き上げることができ、現在に至っています。

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Case導入事例

  • 01

    地方企業の新卒採用成功事例

    地方で事業を展開するK社様は、新卒採用において応募者の確保に課題を抱えていました。都市部への人材流出や企業の知名度が十分に伝わっていないことが大きな要因でした。
    そこで当社は、地元大学との連携を強化し、学内説明会の開催やキャリアセンターへの情報提供を実施。さらに、社員インタビューを活用したSNS発信を行い、企業の魅力を広く発信しました。その結果、応募数は前年の2倍に増加し、地元出身の優秀な学生3名の採用に成功。K社様の採用力強化に貢献することができました。
    地方企業ならではの採用課題に対して、戦略的なアプローチを行うことで、優秀な人材確保を実現しました。

Flowコンサルティングのフロー

  • ブリーフィング

    ペルソナ設計を行い、ターゲットとなる対象者がいそうな学校を検討します。

  • ピックアップ

    アプローチしたい学校ピックアップし、開拓が可能なのか?また、アプローチすべきかを検討します。

Price料金体系

学校選びから、学校との関係構築のための
戦略立案、実行までを完全バックアップ

共通基本内容

  • ・学校へのアプローチ戦略立案・学内就活イベント企画・SNS運用コンサルティング
  • ・インターンシップ企画支援・採用受入体制の強化・求人サイト編集アドバイス
  • ・よろず相談(WEB、電話、メールなど)
  • エコノミープラン

    月額¥100,000(税別)

    • 人材紹介料* :一律 300,000円/1人
    • 就活イベント参加*:1回 100,000円
    • 定例ミーティング*:月1回まで
  • スタンダードプラン

    月額¥200,000(税別)

    • 人材紹介料* :一律 200,000円/1人
    • 就活イベント参加*:1回 50,000円
    • 定例ミーティング*:月2回まで
  • プレミアムプラン

    月額¥300,000(税別)

    • 人材紹介料* :一律 0円/1人
    • 就活イベント参加*:1回 0円
    • 定例ミーティング*:月3回まで

* 人材紹介料はザッツから紹介した場合のみ対象となります。イベント等で自社でアプローチした場合の採用は対象外です。
* 就活イベントは大学主催の場合、寄付が必要となる場合がございますが、そちらは実費を別途ご負担頂きます。
* 千葉県船橋市から50km以上離れている場合は交通宿泊費を別途ご負担頂きます。

Consultantコンサルタントの紹介

ザッツ株式会社
代表取締役 阿部勝哉

20年以上にわたり人材業界に従事し、特に体育会学生の新卒採用支援に強みを持つ。採用戦略設計から人材育成まで一貫した支援を提供し、企業の採用力強化を目的としたコンサルティングを実施。大学・学生との連携を深めながら、実践的な採用支援を行う。

【主な活動】
・日本学生陸上競技連合 就活支援プロジェクト オブザーバー(2016年)
・東京女子体育大学アスレティッククラブ スポーツアドミニストレーター(2020年~)
・福岡市連携事業【Agent Bridge採用LIVE×福岡市】主催(2022年)
・インターンシップマッチングプラットフォーム【Discovery Intern】運営(2024年~)

【提供サービス・専門領域】
・採用コンサルティング:企業の採用戦略設計、採用広報、選考プロセス改善、内定者フォロー策定
・人材紹介(新卒メイン):特に体育会学生の採用に強み
・インターンシップ設計支援:企業と学生をつなぐ実践的プログラムの構築
・人材育成・定着支援:新卒・若手社員の戦力化、研修プログラムの設計
・大学での就活講演:体育会学生を中心に年間1000名以上が受講

【略歴】
福岡県福岡市出身
・株式会社フォース(現:テクノプロHD)
 技術者派遣営業(RA)を担当。
・株式会社アクトエンジニアリング
 建設技術者派遣、人材採用・育成を担当。
 東日本大震災の復興支援に従事。
・ザッツ株式会社設立(2014年)
 体育会新卒紹介事業を展開し、採用コンサルティングへシフト。
 企業の採用戦略構築と人材育成支援に注力。

採用市場の変化に対応し、企業の採用力向上と人材の最適配置を支援するプロフェッショナルとして活動中。

Mediaメディア掲載

Company会社概要

社名
ザッツ株式会社
英名
za2 Corporation
資本金
16,200,000 円
代表者
代表取締役 阿部勝哉
所在地
〒273-0005
千葉県船橋市本町 2-29-8
マルヤスビル 2F
連絡先
tel 047-498-9188 /
fax 047-401-456
事業内容
・人材採用に関するコンサルティング・セミナーの企画
・インターネットを利用した求職者向けサービス   ほか
有料職業
紹介事業
許可番号 12-ユ-300988
取引銀行
三菱UFJ 銀行 船橋支店